Training -

Change

Veränderungen erfolgreich initiieren und begleiten!

Der heutige Arbeitsalltag ist geprägt von hohen Veränderungsanforderungen an Mitarbeiter auf allen Ebenen.

 

Einflussfaktoren wie die digitale Transformation erhöhen die Notwendigkeit, Veränderungsprozesse in immer kürzeren Zeitfenstern erfolgreich umzusetzen. Damit steigen die Anforderungen an Veränderungsbereitschaft und -kompetenz der Mitarbeiter erheblich. Langjährig praktizierte Muster stellen sich als nicht mehr zielführend heraus, Neues muss gelernt werden und die Beteiligten müssen Veränderungen aktiv von innen heraus treiben.

Um diesen komplexen Anforderungen gerecht zu werden, ist eine systematische Vorbereitung der Teilnehmer auf die Herausforderungen eine notwendige Voraussetzung, um Veränderungen erfolgreich zu initiieren.

In unserem Training lernen Sie, Change-Konzepte zu entwickeln, umzusetzen und Prozess wie auch Beteiligte

zu begleiten und bei Bedarf steuernd einzugreifen.

Wesentliche Zielgrößen sind dabei Orientierung zu schaffen, Überzeugung herzustellen und Ergebnisse von Veränderung erfahrbar zu machen. Damit wird eine Erhöhung der Veränderungsbereitschaft erreicht sowie mehr Verständnis und Akzeptanz für und von Veränderungen und die innere Bereitschaft, neue Prozesse und Lösungen anzuwenden.

 

Sie erlernen grundlegende Wirkmechanismen im Veränderungsprozess, den zielführenden Umgang mit Widerständen und durchlaufen die acht Schritte erfolgreichen Wandels von der ersten Kommunikation bis zur Institutionalisierung von Veränderungen an praxisnahen Beispielen.

So werden Mitarbeiter zu Change-Managern.

Inhalte

  • Rolle und Aufgaben des Veränderungsmanagers

  • Management von Veränderung: Komplexität, Unsicherheit, Führen & Lernen

  • Evolutionärer vs. revolutionärer Wandel

  • „Und wieder wird eine neue Sau durch’s Dorf gejagt…“: Vom Zynismus gegenüber immer neuen Projekten zum aktiven Handeln

  • Die 8 Schritte erfolgreichen Wandels: Von der ersten Kommunikation bis zur Institutionalisierung von Veränderungen

  • Machtbasis, Koalitionsbildung und Kommunikation in Zeiten des Wandels

  • Umgang mit Widerständen, Beseitigung sozialer Störungen 

Durchführung

Inhouse-Training

Das Training passen unsere Seminarleiter individuell auf die Ziele und Herausforderungen Ihres Unternehmens bzw. Ihres Team an. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.

 

Das Training kann in Ihren Räumen oder im Seminarhaus Lautertal im Naturpark Odenwald ca. 9 km von der A5-Autobahnausfahrt Heppenheim, stattfinden.

Führung, Leadership, Teamentwicklung, High-Performance-Teams, Führungskräfte, Team, Kommunikation, Team, Konflikt Konflikt-Management, Kommunikationstypen,  Inhouse-Training, Seminar, Workshop, Heidelberg, Mannheim, Frankfurt, Karlsruhe, Stuttgart
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Information & Buchung

Telefon: 06221-7256-899​

‹E-Mail: kompetenz@accensa.de

 

Gerne besprechen wir mit Ihnen den individuellen inhaltlichen und zeitlichen Rahmen Ihres Trainings. Auf dieser Basis erstellen wir unverbindliches Trainingsangebot. Wir sind erst dann zufrieden, wenn Sie begeistert sind!