Sowohl für Führungskräfte, die in naher Zukunft Führungsaufgaben übernehmen, als auch für Führungskräfte, die sie bereits übernommen haben. Auch erfahrene Führungskräfte profitieren von der Tiefe und grundlegenden Aufbereitung des Accensa Führungs-Curriculums. Die intensive Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsverhalten vor dem Hintergrund  des gesamten Führungsspektrums unterstützt die Verantwortungsträger:innen dabei, den eigenen Führungstyp zu reflektieren und die persönliche Führungskompetenz zu erweitern.

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Die Teilnehmer:innen lernen die eigene Führungsrolle zu skizzieren, die unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu definieren und ihre Rolle im Unternehmen einzuordnen. Sie können die Anforderungen der wirtschaftlichen Ziele, der Vorgaben der Unternehmensleitung, der Ansprüche der Mitarbeiter und ihrem eigenen Führungsverständnis darstellen und integrieren.
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Die Teilnehmer:innen verstehen die Relevanz der Passung zwischen den eigenen und den Unternehmenswerten. Auf Basis der eigenen Führungssituation und zusammen mit anderen Teilnehmer:innen lernt die Führungskraft hilfreiche Führungsansätze und -stile kennen und diese anzuwenden.