Inhouse-Training

Level-5 Leadership:
Sicher führen unter maximaler Unsicherheit    

Dieses Training hat zum Ziel, dass die Teilnehmer ihre eigene Führungshaltung reflektieren und deren Kern erkennen, um diesen gezielt und im Nachgang eigenständig weiterzuentwickeln. Dazu orientieren sie sich am Beispiel erfolgreicher Führungspersönlichkeiten, lernen diese Beispiele in den jeweiligen Führungskontext und die entsprechende Unternehmenskultur einzuordnen und können an herausfordernden Führungssituationen wachsen. Die Teilnehmer perfektionieren ihre Führungskompetenz und lernen, Teams zur Höchstleistungen zu bewegen, ohne dabei als autoritäre Führungskraft zu agieren. Sie können unter Einfluss von Unsicherheit führen und Wandel erfolgreich steuern. Dabei spielt es ebenso eine große Rolle Konflikte zu identifizieren und entsprechende Bewältigungsstrategien anzuwenden, wie auch das Klima der einzelnen Abteilungen zu reflektieren. Hieraus entsteht eine optimale Kompetenzverteilung im Team, sodass sich Mitarbeiter im für sie angemessenen Rahmen zwischen Freiheit und Verantwortung bewegen. Die Teilnehmer trainieren den Einsatz des Mitarbeiter- bzw. Teamgesprächs auch in kritischen Situationen, um dieses als Führungsinstrument zielgerichtet einzusetzen.

Inhalte + Tools

• Ausrichtung der Level 5 Leader: Entschlossenheit und Umsetzungsstärke
  (From Good to great nach J. Collins)

• Radikal führen (K. Sprenger)

• Teamentwicklung (Tuckman)

• Teamführung im High Performance Team (Empowerment und Co-opetition)

• Führen unter Unsicherheit

• Konflikt, Umgang und Bewältigung (Glasl)

• Mitarbeitercoaching (Rogers, Whitmore)

• Kommunikationstypen identifizieren (Insights, DISC)

• Professionelle Gesprächsvorbereitung und zielorientierte Gesprächsführung

   

Zielgruppen

• (Nachwuchs-) Führungskräfte-Teams

• Fachabteilungen, die als Team stärker zusammenwachsen und effizienter zusammenarbeiten wollen