Was würde Ihr Kunde vermissen, wenn es Sie nicht mehr gäbe?
Unternehmen befinden sich häufig in einem Markt, in dem alleine über den Preis statt über den Nutzen konkurriert wird und in dem keine ausreichende Differenzierung zwischen den Anbietern existiert.
Eine Unternehmensstrategie, die Ziel – Strategie – Maßnahmen systematisch ableitet, ein Innovations-ansatz ausgerichtet an den relevanten Kundenbedürfnissen und ein Changemanagement, das Mitarbeiter und Organisation nachhaltig in die Veränderung führt sind heute kritische Faktoren für eine erfolgreiche Unternehmensführung.
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir nachhaltige Antworten auf Ihre individuellen Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, Ihr Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Unser Beratungsansatz basiert auf einer engen Verzahnung von Wissenschaft und Praxis. Das spiegelt auch der Werdegang beider Geschäftsführer: neben ihrem Engagement in Hochschule oder als Heraus-geber einer Managementbuchreihe waren sie selbst viele Jahre in leitenden Managementpositionen unter-schiedlicher Unternehmen tätig und wissen um die Anforderung im Unternehmensalltag als auch um die Notwendigkeit wissenschaftlich-kritischer Fundierung.
Im Zusammenspiel mit der triadischen Accensa Struktur aus Beratung, Kompetenzentwicklung und On-the-Job-Begleitung gewährleisten wir eine hohe Operationalisierbarkeit unserer Ansätze im unternehmerischen Alltag und stellen sicher, dass die erarbeiteten Konzepte in der Realität nachhaltig wirksam werden.
Nur professionelle Strategiearbeit ermöglicht den erfolgreichen Umgang mit der heutigen Komplexität. Wir begleiten Sie bei den strategischen Entscheidungen, die Ihr Unternehmen zukunftsfähig und nachhaltig erfolgreich machen.
Wir unterstützen Sie dabei, relevante Kundenbedürfnisse zu identifizieren und die notwendigen Strukturen für ein nachhaltiges Innovationsmanagement
zu implementieren.
Veränderung wird zur notwendigen Selbstverständlichkeit um auf die Volatilität zu reagieren - wir helfen mit wissenschaftlich fundierten Methoden, nachhaltige Veränderungsprozesse zu gestalten.
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