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Team

Team und High Performance Team

Je volatiler die Umwelt und komplexer die Herausforderungen werden, desto weniger sind Einzelne in der Lage, zielführende Lösungsansätze zu schaffen. Eine optimale Zusammenarbeit bringt die Kompetenzen, Erfahrungen und Vielfalt der Beteiligten zusammen. Damit werden gute Team-Zusammenarbeit und funktionale Teams zu  zentralen Erfolgsfaktoren für unternehmerischen Erfolg. Das Accensa-Team-Training umfasst vier Module und entwickelt Teams durch verschiedene Phasen bis zum „High Performance Team“ (vgl. Abbildung).

Team 4 Module.jpg

In den vier aufeinander aufbauenden Trainingsmodulen erlernen die Teilnehmer:innen das notwendige Rüstzeug für das erfolgreiche Agieren im Team: 

 

  • Modul 1: Die Teilnehmer:innen lernen die vier Entwicklungsphasen kennen und diskutieren ihre eigene Situation auf Basis einer Teamphasen-Evaluation. Darüber hinaus untersuchen wir gemeinsam mit dem Team Stärken und Schwächen und erstellen eine Team-Analyse. 

  • Modul 2: Mit Hilfe einer „Belbin-Teamrollen“-Analyse wird das Teamgefüge in einem erweiterten Raster sichtbar gemacht. Das Team lernt mit Diversität umzugehen und diese als entscheidende Ressource einzusetzen. 

  • Modul 3: Die neben der „psychologischen Sicherheit“ empirisch belegten 10 Team-Erfolgsfaktoren werden reflektiert und auf das eigene Team angewandt. 

  • Modul 4: Wir betrachten Möglichkeiten und Herausforderungen, sich als Team zu einem sog. High Performance Team (HPT) weiterzuentwickeln. Dazu verfügen wir über Evaluationsinstrumente, um Stand und Entwicklungsbedarf zu definieren

MANAGEMENT PROFESSIONALISIEREN.

HALTUNG ENTWICKELN.

WERTE LEBEN.

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